Описание на професия
Специалист Подбор на персонала
Разработва и провежда фирмената политика за подбор на персонал.
Задължения, характеризиращи длъжността
- Разработва цялостна политика за подбор на персонала.
- Разработва процедури за подбор на персонала.
- Организира професионално цялостния процес на подбор:
- В сътрудничество с функционалните ръководители определя конкретните нужди от персонал за съответната структура, профила на кандидата и времевите рамки за подбора му;
- Подбира най-ефективните източници за търсене на кандидати в зависимост от позицията;
- Прави предварителен подбор по документи, провежда интервюта и организира такива със съответните функционални ръководители;
- Финализира определянето на подходящия кандидат;
- Координира действията на съответните отдели за назначаването на избрания кандидат.
- Координира програмата за въвеждане на новопостъпилите и я изпълнява в частта й за човешките ресурси.
- Осигурява навременното обявяване на свободните работни места и новите назначения в компанията.
Образование
Висше хуманитарно образование, за предпочитане със специалност ”Психология”.
Потенциални работодатели
Всички организации от държавния и частния сектор, които ползват персонал в ролята си на работодатели.