Описание на професия

Специалист Човешки ресурси - обучение и развитие на персонала

Провежда фирмената политика по оценка и повишаване на квалификацията на персонала.

Задължения, характеризиращи длъжността

Определя потребностите от обучение на служителите на базата на годишната оценка, на предложенията на ръководителите и на задължителните нормативни изисквания.
Предлага годишен план за провеждане на обучения.
Участва в разработването на бюджета за обученията.
Поддържа контакти с обучаващи фирми и договаря оптимални съотношения между цена и качество на обученията.
Организира и администрира техническите, общите и специфичните корпоративни обучения.
Оценява ефикасността на проведените обучения чрез специален формуляр за обратна връзка.
Поддържа база данни за обученията и следи разходите за тях.
Участва в прилагането на заложените мерки за избягване или управление на риска на работното място.

Висше образование (инженерно е предимство за техническите обучения). Магистратура по управление на човешките ресурси е предимство.

Всички организации от държавния и частния сектор, които ползват персонал в ролята си на работодатели.