kakvidastanem.bgИЗБЕРИ
КАРИЕРА
Търсене в професии
 
22:39 30.09.2020назад
 
Начало
 
Професии
Университети
Специалности
Планирай кариерата си
 
 
 
Новини
Кариерно консултиране
Полезни връзки
 
 
За нас
Въпроси и отговори
Библиотека
Пишете ни
Карта на сайта
Описание на професия
Посетена: 38769    Университети: 7    Специалности: 9   
Специалист Подбор на персонала
Разработва и провежда фирмената политика за подбор на персонал.
Задължения, характеризиращи длъжността:
  • Разработва цялостна политика за подбор на персонала.
  • Разработва процедури за подбор на персонала.
  • Организира професионално цялостния процес на подбор:
    • В сътрудничество с функционалните ръководители определя конкретните нужди от персонал за съответната структура, профила на кандидата и времевите рамки за подбора му;
    • Подбира най-ефективните източници за търсене на кандидати в зависимост от позицията;
    • Прави предварителен подбор по документи, провежда интервюта и организира такива със съответните функционални ръководители;
    • Финализира определянето на подходящия кандидат;
  • Координира действията на съответните отдели за назначаването на избрания кандидат.
  • Координира програмата за въвеждане на новопостъпилите и я изпълнява в частта й за човешките ресурси.
  • Осигурява навременното обявяване на свободните работни места и новите назначения в компанията.
Образование:
Висше хуманитарно образование, за предпочитане със специалност ”Психология”.
Потенциални работодатели:
Всички организации от държавния и частния сектор, които ползват персонал в ролята си на работодатели.
 
Назад Университети Специалности
 
 
© 2000-2020 ФБО. Всички права запазени.Общи условия